Teamprofile
Teamprofile speichern Informationen über Schlüsselmitarbeiter, die in Angeboten erscheinen – ihre Qualifikationen, Erfahrung und Zertifizierungen.Was enthalten sein sollte
Für jedes Teammitglied erfassen:| Feld | Beschreibung | Beispiel |
|---|---|---|
| Name | Vollständiger Name | Dr. Maria Schmidt |
| Rolle | Aktuelle Position | Senior Cloud Architect |
| Qualifikationen | Abschlüsse, Ausbildung | M.Sc. Informatik, TU München |
| Zertifizierungen | Professionelle Zertifikate | AWS Solutions Architect, TOGAF |
| Erfahrung | Jahre und Bereiche | 12 Jahre in Cloud-Architektur |
| Schlüsselprojekte | Bemerkenswerte Arbeit | Leitete Migration für 3 DAX-Unternehmen |
| Sprachen | Gesprochene Sprachen | Deutsch (Muttersprache), Englisch (fließend) |
Teamprofile hinzufügen
1
Zum Hub navigieren
Gehe zu Hub → Teamprofile.
2
Teammitglied hinzufügen
Klicke auf Profil hinzufügen.
3
Details eingeben
Fülle Qualifikationen, Erfahrung und Zertifizierungen aus.
4
CV hochladen (Optional)
Hänge einen PDF-Lebenslauf als detaillierte Referenz an.
Wen hinzufügen
Konzentriere dich auf Teammitglieder, die:- Projekte leiten – Projektmanager, Teamleiter
- Erforderliche Zertifizierungen haben – Mit PMP, ITIL, spezifischen technischen Zertifikaten
- In Angeboten erscheinen – Key-Personnel-Abschnitte sind häufig in Ausschreibungen
- Relevante Erfahrung haben – Fachexperten für deine Zielbranchen
Wie Teamprofile verwendet werden
| Funktion | Verwendung |
|---|---|
| Eignung | Prüft, ob du erforderliches qualifiziertes Personal hast |
| Writer | Generiert Teamabschnitte in Angeboten |
| Checklist | Beantwortet Fragen zu Teamfähigkeiten |
Best Practices
Zertifizierungen aktuell halten
Zertifizierungen aktuell halten
Individuelle Zertifizierungen laufen auch ab. Aktualisiere sie, wenn Teammitglieder verlängern.
Erfahrung quantifizieren
Erfahrung quantifizieren
„10+ Jahre in SAP-Implementierung mit 15 erfolgreichen Projekten” ist nützlicher als „erfahrener SAP-Berater”.
Projekt-Highlights einbeziehen
Projekt-Highlights einbeziehen
Verknüpfe Teammitglieder mit spezifischen Projektreferenzen, bei denen sie Schlüsselrollen spielten.
Ausschreibungssprache matchen
Ausschreibungssprache matchen
Wenn Ausschreibungen in deiner Branche spezifische Rollentitel verwenden (z.B. „Lead Consultant” vs. „Senior Consultant”), verwende konsistente Terminologie.